Digitalizace řízení lidských zdrojů – podmínka pro přežití firmy
Autor: Roman Hekerle, Product Manager
Doba čtení: 4 minuty
Přesun papírové agendy do elektronické podoby je již dlouhou dobu považováno za cestu, kterou by se měla vydat každá moderní společnost. Období pandemie toto tvrzení ještě potvrdilo. Největší problém s přechodem na home office měli personalisté. Proto by se digitalizace řízení lidských zdrojů neměla podceňovat. Přečtěte si článek od odborníků z COM Group, kteří vysvětlí proč je digitalizace důležitá.
Co znamená digitalizace firmy?
Pod pojmem digitalizace si většina z nás představí přenesení tištěných materiálů do digitální formy. To je správně, jde však jen o malou část z celého procesu. Hlavním cílem digitalizace je zefektivnění práce a zautomatizování jednotlivých firemních procesů.
Digitalizace řízení lidských zdrojů je základem fungující firmy
Práce z domova a nutnost vzdálené spolupráce znamenala v procesu digitalizace zásadní zlom. Jelikož řízení lidských zdrojů vychází především z osobního kontaktu, personální práce v pandemickém období zasáhl drtivý zásah, kdy bylo potřeba improvizovat. V tuto dobu si většina firem uvědomila nutnost alespoň částečného převedení řízení lidských zdrojů do digitální formy. Šanony a excelovské tabulky už v dnešní době nejsou pro úspěšný chod firmy dostačující.
Nebojte se změn. V COM Group vám s procesem digitalizace pomůžeme
Díky spolupráci s naší partnerskou firmou PINYA vám otevřeme dveře do digitální budoucnosti. Rádi vám pomůžeme s bezproblémovým a rychlým zavedením personálního softwaru.
Personální software PINYA HR je pravou rukou každého personálního manažera. Software umí automatizovat všechny personální procesy ve firmě. Hravě si poradí s evidencí zaměstnanců, evidencí předaného majetku, přijímáním zaměstnanců, e-learningem, schvalováním nepřítomnosti i výběrovým řízením. Zajistí také přehled v kalendáři i v celé organizační struktuře firmy. Navíc, je kompatibilní se všemi běžně používanými interními a účetními programy. Při jeho sestavování jsme nezapomněli ani na GDPR podporu a evidenci výročí a narozenin zaměstnanců. Jeho administrativní prostřední je jednoduché a intuitivní, takže ho zvládne ovládat opravdu každý.
Stále si nejste jisti přechodem na digitální řízení lidských zdrojů? Vyzkoušejte software PINYA HR.
Dnes vyhrávají ti, co se dokáží rychle a efektivně přizpůsobit požadavkům trhu. Nebojte se proto převést svou personální agendu do digitální formy. Díky kvalitnímu personálnímu softwaru nebude práce odkudkoliv žádný problém. Vždy budete mít potřebné informace přehledně k dispozici.
Uvažujete o vyzkoušení personálního softwaru PINYA HR? Nebo potřebujete jen více informací? Rezervujte si online prezentaci. Stačí si vybrat datum a hodinu a naši IT odborníci se vám ozvou.
Přečtěte si také…
Nebezpečí číhá uvnitř
Podle zkušenosti našich specialistů jsou za ztrátu nebo neoprávněné vynesení dat z firmy ve více než 60 % případů zodpovědní zaměstnanci. Můžou to být zaměstnanci na odchodu, kteří záměrně odnesou výkresy, data ze CRM, účetních systémů, obchodní nabídky a ceníky a v nejhorším případě i osobní data o zaměstnancích. Nejčastěji ale k takovéto ztrátě dojde bez zlého úmyslu prostou neznalostí uživatele.
Cloud Computing: Spolehlivé řešení pro malé firmy i korporáty
Ukládání dat a jejich zpracování můžete řešit dvojím způsobem. Buď využijete vlastní hardware a software, nebo virtuální úložiště a služby v internetové sítí. Druhá zmíněná cesta, tzv. Cloud Computing, je uživatelsky přívětivější, z hlediska nákladů efektivnější a také bezpečnější. V čem spočívá a jaké benefity vaší firmě přinese?
Pracovní snídaně: Reporting a vizualizace dat v Power BI
Máme za sebou pracovní snídani: Reporting a vizualizace dat v Power BI, kde jsme se snažili účastníky naučit efektivně pracovat s firemními daty. Díky nově získaným vědomostem už nemusejí trávit množství času přípravou tabulek v excelu a vždy mají po ruce informace o chodu celé firmy. Celá akce byla velmi úspěšná.